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針對“掌摑”書記，僅有“調查和免職”是不夠的

更重要的是引導黨員干部“反思與整改”

【短評】關于“掌摑書記”一事，最近一段時間，各大媒體已炒作的差不多了。有據實報道的、有起哄看熱鬧的、有演繹官場內斗者、有恨官解氣的、有趁勢揭發腐敗者等等。截止目前，“書記大人”也為“自己的一霸掌”收到了應得的回報——被河南官方快速宣布對其免職！但張書記“行為”引起了官方與官媒的反思：張書記的行為不正好給全國“黨員干部”做了一次反面教材，給大家上了一堂生動的“官德缺失”的思想教育課嗎？！

也就是說，張書記的“一巴掌”，恐怕不是他一時的“怒火中燒”，而應是他平時“官威”的集中爆發。做為我黨的領導干部，應通過張書記的“一巴掌”，透過現象看本質，故當深挖“掌摑書記”背后隱藏的諸多帶有普偏性、深層次的問題，方能真正地教育大家，吸取教訓，避免此類事件再次發生！

張書記“掌摑下屬”事件經過，早已路人皆知，各大媒體都有刊登。在此，本人不再贅述！但事件本身，折射出如下幾個問題，值得廣大領導干部深思與反省：

“小灶”可否取締？

“官德”如何考核？

“公安”如何敢管？

“人民”如何監督？

“掌摑”如何定性？

“惡官”如何處理？

先從“掌摑事件”的表面看，此事涉及“打人”與“吃小灶”兩個節點問題。

“打人”又說明什么？說淺點是張書記涵養不夠，說深點是沒有“官德”，再深點是此人“修身養性”不夠，連一個基本的共產黨員修養都沒有。這自然又讓人聯想到：此人如此德行，不知如何一路綠燈升至正廳，豈不邪乎？另外“打人”還涉及“治安”事件，而且難就難在，轄區派出所又不知所措，抓人嗎？以下犯上，誰敢抓？不抓吧，又涉嫌“執法不嚴”？弄的中國法制“左右為難”！怪哉“書記一霸掌”！

再說“吃小灶”，這本來就是黨中央三令五申，嚴格禁止的“腐敗行為”，而在濟源市張書記處，不但公開吃，而且還分個三六九等，甚至看不順眼，就“巴掌”伺候！這個問題，不僅各級領導干部要引以為戒，估計黨中央國務院、中紀委糾風辦等主管單位也會深入嚴查！

再從“掌摑事件”的定性看，是一般“打架”治安事件？還是修養與官德問題？或是折射著官場內斗？是否還涉及我黨選人用人制度有問題？或是徇私舞弊投機鉆營，混入我黨隊伍中的“蛀蟲”？甚或其背后隱藏著“讓人失去理性”驚雷事件？這大概需要深挖與調查（據說已有濟源市檢察院干警舉報）。總之，張書記“掌摑事件”如何定性，直接影響著對他隨后處理的輕重？對全國黨員干部如何教育與引導？對全國人民如何交待？等等一系列問題……

最后要說的是對“地方黨政一把手”如何管控？

一是如何選拔與配備？尤其是官員的“思想品德”如何考核？值得主管部門深思與重視；

二是對地方“黨政一把手”如何監管，將成為我黨選人、用人、管人的突出問題！總不能，等此類領導“自我爆發”了，再去“亡羊補牢”？

針對，業已就職的地方“黨政一把手”，其核心問題是如何監管？指望上級，不可能，因為上級不可能天天看著各地“黨政一把手”；指望同事和下屬也不可能，因為下屬和同事的很多利益都是“黨政一把手”控制著（不發生內斗，一般暴露不出來）。

那么指望誰呢？本人認為：依靠“人民”，只有“人民”的眼睛是雪亮的，而且人民最無私，最純潔，最可靠，最有正義感，只有發動和利用“人民監督”，領導干部中混入的一切妖魔鬼怪，都會原型畢露！

故建言國家：對干部隊伍監督，在搞好自我監督、內部監督、法制監督、輿論監督、社會監督的同時，我們一定要遵循習近平同志倡導的“堅持以人民為中心”的人民觀，相信群眾、發動群眾、組織群眾、使用群眾、保護群眾、服務群眾、依靠群眾，即可對各級黨政領導干部實施有效的監督；同時組織部門應當啟動干部任免職倒查制度，誰推薦，誰考察，誰就要負連帶責任！從干部選拔，使用，管理三個層面，管好、用好干部，尤其地方黨政一把手，避免類似事件，再次發生！

（作者：雷鳴電亮 2021年1月23日晚  寫于北京）

來源：鼎新瞭望微信號